梁菲离开等候区在卫生间里呆了很久，她压住心慌，看着镜子里苍白的脸，她打开水龙头用冷水拍了拍，她对自己说，梁菲，至少你进了面试，你已经很棒，没有拿到offer也没关系，这样重复了三遍，逐渐平静下来才走回去等候区。

等候区的候选人陆续进去又出来，梁菲的面试靠后，一般群面在前面的人比较占优势，面试官注意力比较集中，精力充沛，面试者更容易让面试官留下深刻的印象，越往后越疲倦，没有耐心。

梁菲的面试恰好在乔明语后面，乔明语出来她进去，乔明语拍拍她的肩膀说：“加油！面试官挺nice的，别害怕。”

会议室里一排座椅，对面坐着四个面试官，面前的铭牌上写着名字和职位，梁菲进去关上门打了招呼坐下。

“我们看简历的时候你先简单做个自我介绍，好吗？”

“好的，没问题，我的名字叫做梁菲，来自浙江永康，南江城市学院应届生，专业是工商管理，拿过4次奖学金，1次国家级奖学金，我在校期间，代理过电话卡的销售，有十几个二级销售，英语六级608分。”

“说一件你在大学里遇到最有挑战的事？”

“我们学校在南江奥体中心附近，奥体中心夜市有摊位，我们宿舍玩钩针，积攒了很多作品，想在夜市里卖掉，奥体中心的夜市摊位包月很难抢到，我们也不需要包月，我们在学校里召集了四个摊主一人一周，在一个成交摊主那里转包了一个月摊位，前后花了一两个月时间做成了这件事。”

“给我们几个给你发offer的理由。”

“首先，我对做销售是很坚定的，从大学开始就一直在尝试各种各样赚钱的事情，我很确认我有强烈的赚钱欲望和动机；其次，我非常能熬夜也能出差，可以和各种各样的人打交道，抗压能力很强；最后我很喜欢大源这家公司，也很喜欢南江，打算在南江定居。”

“你有什么爱好吗？”

前面的问题梁菲大部分都做了准备，也是她的真实想法，回答得很流畅，到这个问题她停顿了一下，她没有爱好，没有一样拿得出手的爱好和特长，这件事她刚上大学的时候就发现了。

同学在一起讨论报什么社团，街舞，摄影，乐器，画画，或者羽毛球，排球，总有一样会的，她一样都不会，学这些需要时间精力钱，很多同学是童子功，她有时间精力却没钱，她想来想去开始学英语，既不用花钱又实用，也拿得出手。

每天早上六点起床去操场上听英语，冬天早上六点的风太冷，不跑更冷，只能边跑步边听英语，跑步听英语变成了习惯，恰巧当时的英语老师，一个英国人，早上也在操场跑步，碰到就聊几句，她的英语越来越好，四六级考得很顺利。

面对这个问题，梁菲露出胆怯来，“我……我没有什么爱好。”

这个问题之后面试官又问了其他一些问题，问题并不尖锐，比较常规，大部分她回答得很顺利。

梁菲走出会议室后，销售总监李西廷问大家觉得梁菲怎么样。

Sue的上级HRD安娜说：“梁菲其实跟我们典型销售的风格有些差异，性格底色偏内向，有爱好的人比较容易建立社交圈，没有爱好麻烦点。”

李西廷说：“内向也没什么不好，做事情认真严谨，爱好嘛就跟客户多学学。”

项目总监韩致远说：“双非院校不符合我们的招聘要求吧？”

安娜看了一眼李西廷说：“双非院校的简历现在进不了我们的核心岗位简历库，李总那边把这个简历推过来。”韩致远说得是实情，大源科技近几年核心部门已经不招聘双非院校的本科生。

李西廷说：“这份简历前段时间和人事去南大宣讲做校招的时候看到，这个女生到南大来投的简历，你们看页眉页脚上插着大源科技的logo，是个有心人，有心是个好的开始，做销售有心很重要，我没有把简历筛选掉，大型项目销售需要团队作战，大家一起看。”