楼衔月一夜好眠，早上很早的闹钟，她在酒店吃了个早饭就匆匆赶往培训地点。

不愧是权威机构举办的培训，结束后是真的能发证明的那种——所以坐下来的时候，会议室里面已经满满当当人头攒动。她有观察周围人带着工牌或者笔记本，不少都来自业内听得上名号的公司。

课堂也没给摸鱼开小差的机会，紧凑得很，有国外的专家和翻译，对着标准掰碎了讲，一条一条怎么样运用到实际项目上，还有实际演练的随堂测试。

接受的知识点太多，楼衔月都没空看手机回消息，临近下课的时候抱着本子，感觉脑细胞都要被耗干。

下午基本都是讨论环节，会议室里的桌子和椅子临时挪动成了一组一组的，上到最后，老师让他们根据今天的课程做一次实际认证模拟，然后说出自己的理由。

主办方安排的位置有点灵，这一组除了风蕴之外，剩下的不是老牌主机厂就是开拓新业务的互联网巨头公司，来的人显然还是手底下带人的小领导。

也就只有风蕴，居然派了两个刚进公司的年轻面孔来听。

所以，也怪不得人家在讨论过程中没太听她们的意见。

毕竟他们应当早就接触功能安全了，对软件开发的流程制度更是了如指掌，一直都说得头头是道。

几个人说完之后，陈雪巧显然就没自信了，跟着前一个人的理由改了自己的结果。

楼衔月虽然手心冒汗，也觉得他们说得更有道理些，但是还是坚持了自己原本的想法。错就错了，也没什么大不了的。

最后答案一公布，她运气十足，误打误撞居然还真说对了几条。

也不知道是不是因为这个，其他家公司的员工态度有所转变，其中一个较为年轻的女生在课后主动问起了她们：“风蕴是深城那家初创吗？我记得，极域的影系列是不是就是你们提供的智驾？”

影系列正是风蕴做的第一个项目，也正是这个项目一战成名，成功挽救了极域岌岌可危的财报，让一个没寄多少希望的车型上了当月的销量总榜。

一直到如今，这个系列都还是他们公司主心骨一样的存在。

楼衔月点了点头：“还有海舟的M3也是。”这是风蕴接的第二款车型，算是和大企业合作的，销量不说大爆，但也超出预期。

那个女生笑了笑：“我们有学过你们的成功案例的，不得不说，你们商总的决策是真的准，没有一上来就走L4这种放长线骗投资的路线。”

和风蕴同时开始的好几家公司靠着这个拿了价值过亿的融资出尽了风头，但是最终都因为无法盈利而没有再得到投资公司的青睐。

反而是风蕴稳扎稳打，产品已经实现了扭亏为盈。

楼衔月跟着附和几句，她其实没有太了解这些背景，也不多嘴。但陈雪巧没放过这个机会，坐直了身体，趁机多说了好多风蕴的发家史，重点是商时序的背后站着的商家。

“京城那个商家？”另一个男人听到后，也加入了这场对话。

得到了肯定的答复后，他耸耸肩，“怪不得，这可是那个商家，人家也不用自己拉投资，只要商家漏点资源下来，怎么可能做不起来。”

他的看法有点轻视，楼衔月心里有点不舒服，没忍住还是礼貌说了句：“听闻商总是自己出来创业的，所以做到现在应该也还是自身能力很强的缘故。”

男人年纪有四十了，哪里被小姑娘驳过面子，当即就挂脸：“你懂什么，这里面门道可多了，谁听了商家会敢不配合？就算你们产品是坏的，冲着商家的面子，往里面砸钱都会愿意的。”

“但是消费者的选择是不会错的。”她维持着温和的语气，“除了销量之外，我们的客诉率也比市面上其他智驾系统低。”

男人才不管什么销量还是客诉率的，他只不屑地“呵”了一声，轻飘飘地打量她：“还年轻，对公司保持忠诚是好事。但今天我给你上一课，告诉你这个世界没你想的这么简单——你就算这样为老板说话，他也不可能给你什么甜头。”

他抱着手臂，意味深长道：“小女孩家家的，听我一句劝，比起在事业上奋斗，嫁个能让你阶级飞跃的人才是硬道理。到那时，说不定你口中的商总真能高看你一眼。”

这人实在是狗嘴里吐不出象牙来，楼衔月手指数次紧握，她的脸紧绷绷的，“我……”

没有人给她把下面的话说完，因为气氛不对，显而易见要有口角。

未来还有几天的课，不能这时候把氛围弄僵，所以，最开始说话的女生先站起来了：“天色不早了，明天又是一天的课，还有没有哪位同事要总结？没有的话我们今天就这么散了怎么样？”

都是圆滑世故的人，就算有自己的看法也不见得会站出来说话，这时候离场显然是最好的选择。

原地就剩陈雪巧埋怨她：“你什么意思，这么说了以后他们针对风蕴怎么办？你是爽了，之后人家培训里使绊子、往外说败坏我们名声你负责吗？”

“那让他们觉得我们风蕴的产品不行、都是商家只手遮天这种名声就好了？”楼衔月把包一收，看也没看她，转头走了。

陈雪巧气得直发抖，周围都是人，又没法发泄，只能在手机上和她姐好一阵诉苦。

“真的是没见过一个实习生能这么狂的，她以为她是谁？”

说了好长一段话，她姐姐陈雪梅耐心听了，安慰她：“等你转正之后，我去和商总申请让你过我们组，保管没人给你气受。”

陈雪巧是挺心动的，“商总能同意吗？”

商时序在招人时一视同仁地公平，她原本就想直接去陈雪梅那组，可是她专业不对口、也没有其他工作经历，人力资源的同事硬是没有放人，差点实习都进不来。