或者收到口头通知的主播本人在后续的处理程序当中不“配和”，公司才会选择用不通知的办法直接回收自己的财产，也就是直接收回账号。

一般口头通知也不会说得太明确了以至被当成把柄，尤其是高管差遣助理们当这个“鬼差”的时候，公司在这方面有相当老道的经验。

因为根据合同规定，公司是不可以无理由单方面提出解约的，否则要对被解约的主播进行一定数目的经济赔偿，还容易吃败官司。

助理们不会直接告诉那位幸运的主播你被解约了，他们有一套自己的“话术”，是公司为了规避风险特地培训过的。

有一种最常使用的方法是主播会被非常委婉的告知账号的业绩不达标，并且负责下达通知的助理会“贴心”地建议你去问问那些（没有被解约的）老主播应该怎么做。

表面上这样做是员工之间在互相关心，实际上你真的按照他说的去做了，老主播就会告诉你，哪有什么整改账号的办法，这就是直接让你走人的意思。

公司声称剥夺账号所有权的做法是为了让损失最小化，实际上根本就是狡猾的资本家不顾及他人的人权，所做出的一种完全自私自利，不人道但是却合法的行为。

说得再残酷一些，小主播们其实也没有资格让高高在上的高管们费心费神去拍卖压根没有流量的账号。没有价值的账号赚不了多少钱，费人费力的拍卖是一笔赔本的买卖，而且还会浪费那些高管珍贵的私人休闲时间以及每一粒价值高昂的脑细胞。

不只是对下，高管们互相之间也是很难沟通协商的。

除了寅边虎之外，已经被提前下达了口头通知预解约的主播，有不少是根本没犯过错，流量勉强还过得去的。他们的流量虽然比不上尹煜佑那种锦鲤加变态，但是十几万的基本粉丝数量还是有的。

这些人的预解约消息让一些新来的人很是不理解，因为准备被解约的人当中不乏长得好看，才艺还厉害的，都是些有潜力的好种子，培养起来多多少少能赚些钱，但是公司居然就这么放弃掉他们了。

相比较之下，反而是一些能在这片人海里勉强喘口气，不至于饿死自己的“歪瓜裂枣”活了下来，这不合理！

这就好像厨子在给客人做菜，在服务员上菜之前他把好吃的都诡异地给倒掉了，反而把味道不好吃，卖相却还勉强过得去的那些都让服务员端了上去。

这不是在瞎糊弄鬼吗？

新人们想不通，难道帝盛走的是谐星路线，所以才不留好看的人？可榜上的孔峻熙明显不是这种类型，哪怕是真的在走搞笑路线的“大东风”，颜值在一众型男主播里也不算差。

老人们对此倒是见怪不怪了，对于帝盛拿他们作为炮筒来向要被丢弃的队员开炮的缺德行为也是敢怒不敢言。

帝盛向来不留长得好看的和有突出才华的人，更或者他们掐的就是这些好苗子。新人肯定不理解这是为什么，只有在社会上混久了的老油子才能明白其中的弯弯绕绕。

在这里没背景，自身还不强大就是错，社会上也是这么个理。

这些好苗子不是公司要掐掉，是上头那些已经长成树的要掐，它们生怕这些后生里哪个也长成了，跟它们抢养分，把先长成的哪个给耗得枯死，毕竟这块地就这么大。

这些事情老主播们不会说，只是各自心领神会，要是这么直白地说出来，被下放解约通知的就该是这些嘴风不严实的老人了，反正帝盛不缺人。

反正在这个地方，不是你死就是我活，不流血也有战争，并且厮杀得相当激烈，每一分每一秒都没有停止过。

职场就是永远没有硝烟的战场，每时每刻都死伤惨烈。

人与人，心与心，各自为营，乱杀搏雄。

那些有潜力的“种子”，其实全部是被孔峻熙和别的几个已经赚到钱的大主播在暗中做了手脚，才不幸变成了败寇。是本应该优越的闪光点害死了他们，导致这些可怜的人被蒙在鼓里，稀里糊涂的就要解约，失去仅有的这么一只用来吃饭的破碗。

于是，美丽和优秀在沼泽里成了过错。

以前每一次处理这些有才干的人苗，公司里多多少少要闹出一些风波来，因为有的人知道自己的能耐长短，不服气公司的决定，便要“申诉”。

闹得最严重的一次，事件中心的几个主播仗着长得出挑还有不小的才华，拒不服从公司的安排，也不肯还“钱”，最后竟然在这里销声匿迹了。但是公司里谁也不肯再多提这些事，就好像落叶归根之后，再无人牵挂那些落叶。